법적 고지: 본 서비스에서 제공하는 계산 결과 및 서류 양식은 참고용이며, 법적 효력을 보장하지 않습니다. 법령 개정·개별 사업장 사정에 따라 실제 적용 결과가 다를 수 있으므로, 최종 신고·제출 전 반드시 공인노무사 또는 세무사의 검토를 받으시기 바랍니다. 이로 인한 법적 책임은 사용자에게 있습니다. (2026년 근로기준법·근로자퇴직급여보장법·4대보험 관계 법령 기준)

🕐 근무시간변경합의서

근로기준법 제50조에 따른 근무시간 변경 합의

👤 대상 직원

⏰ 변경 전 근무시간

🔄 변경 후 근무시간

📝 변경 사유

📊 변경 전/후 비교

항목변경 전변경 후차이
1일 근로시간8.0시간8.0시간-
근무요일월~금 (5일)월~금 (5일)-
주당 근로시간40.0시간40.0시간-